Missione e visione

Contenuto

• Caratteristiche della missione
• Caratteristiche di visione
• Importanza della missione e della visione in un'organizzazione
• Esempi di missione e visione

Il missione e il Visualizza sono due dei principi fondamentali che costruiscono l'identità di un'azienda o organizzazione. Sono due concetti diversi l'uno dall'altro, che rappresentano un pilastro per descrivere la strategia e gli obiettivi di un'organizzazione.

La missione e la visione sono solitamente sintetizzate in poche frasi o frasi, vengono sollevate simultaneamente e devono essere coerenti tra loro.

• Missione. Postulate lo scopo o l'obiettivo di un'azienda o di un'organizzazione (perché esiste? Cosa fa?). Riflette l'essenza, la ragione d'essere di un'azienda. La missione deve essere specifica, autentica, unica. Per esempio: Crea più sorrisi ad ogni sorso e ad ogni boccone. (Missione Pepsico)
• Visualizza. Stabilisci un obiettivo a lungo termine in modo ambizioso e ottimistico. Descrivi il luogo in cui desideri che l'azienda o l'organizzazione arrivi in ​​futuro. La visione deve essere il nord che guida e ispira tutti coloro che fanno parte del progetto. Per esempio: Essere il leader mondiale nel settore alimentare e delle bevande. (Visione di Pepsico)

Caratteristiche della missione

• Riflette lo spirito e gli obiettivi dell'azienda.
• Di solito è espresso al tempo presente in modo semplice e conciso.
• Bisogna prendere in considerazione qual è il compito dell'azienda, chi lo svolge e quali sono i vantaggi.
• Di solito specifica a chi è diretto il prodotto o servizio e stabilisce le differenze con la concorrenza.
• Definisce l'obiettivo quotidiano dell'azienda: risultati che mirano a realizzare la visione che si propone per il futuro.

Caratteristiche di visione

• Riassumi le aspirazioni dell'azienda.
• Deve essere un obiettivo chiaro che segna la via da seguire per tutti coloro che entrano a far parte dell'organizzazione.
• Di solito è applicato al futuro e dà significato agli obiettivi a breve e medio termine.
• Rappresenta una sfida costante e dovrebbe essere un ideale che abbraccia tutti i settori dell'organizzazione.
• È senza tempo, non definisce un periodo o una data specifica per il suo adempimento.

Importanza della missione e della visione in un'organizzazione

Mission e vision sono due strumenti fondamentali in ogni organizzazione: danno identità e impostano il corso. Questi dovrebbero essere comunicati a dipendenti, clienti, fornitori, sindacati, media, governo.

La formulazione di questi principi richiede una profonda conoscenza delle basi e degli obiettivi dell'organizzazione. Devono essere scritti dalla direzione della direzione, dal consiglio di amministrazione o dai membri fondatori, tenendo conto del contesto e delle reali possibilità dell'istituzione.

Le basi di un'azienda o organizzazione si riflettono solitamente nei beni o servizi prodotti e nella lealtà dei clienti. Avere un percorso definito e un obiettivo comune genera impegno e motiva i dipendenti.

Alla visione e alla missione si aggiungono valori, che sono i principi o le convinzioni che un'organizzazione possiede e sui quali costruisce la propria identità e guida progetti e decisioni.

• Può aiutarti: Politiche e standard di un'azienda

Esempi di missione e visione

1. Il soffitto

Missione. Lavorare con determinazione negli insediamenti informali per superare la povertà attraverso la formazione e l'azione congiunta dei propri uomini e donne, giovani uomini e donne volontari e altri attori.

Visualizza. Una società giusta, equa, integrata e priva di povertà in cui tutte le persone possano esercitare pienamente i propri diritti e doveri e avere opportunità di sviluppare le proprie capacità.

1. Tetra Pak

Missione. Lavoriamo per e con i nostri clienti per fornire loro le soluzioni preferite per la lavorazione e l'imballaggio degli alimenti. Applichiamo un impegno all'innovazione, alla comprensione delle esigenze dei consumatori e alle relazioni con i fornitori per fornire quelle soluzioni, dove e quando il cibo viene consumato. Crediamo nella leadership industriale responsabile, nello sviluppo di una crescita redditizia in armonia con la sostenibilità ambientale e nella responsabilità sociale d'impresa.

Visualizza. Ci impegniamo a rendere il cibo sicuro e disponibile ovunque. La nostra visione è l'obiettivo ambizioso che guida la nostra organizzazione. Determina il nostro ruolo e il nostro scopo nel mondo esterno. Ci dà, internamente, un'ambizione condivisa e unificante.

1. Avon

Missione. Leader mondiale nella bellezza. La scelta delle donne da acquistare. Il venditore diretto Premier. Il miglior posto dove lavorare. La più grande Fondazione per le donne. La compagnia più ammirata.

Visualizza. Essere l'Azienda che meglio comprende e soddisfa le esigenze di prodotti, servizi e autostima delle donne di tutto il mondo.

• Altri esempi in: Visione, missione e valori di un'azienda