Dopo il rapporto di lavoro può essere richiesto al datore di lavoro Certificato di lavoro che stabilisce il tempo per la prestazione dei servizi, la natura di tali servizi, la prova di stipendi, contributi e contributi e le eventuali qualifiche professionali del lavoratore nel quadro di istanze di formazione o professionalizzazione.
La Legge sceglie indubbiamente di obbligare le aziende a rilasciare il certificato una volta concluso il rapporto, in quanto i certificati sono l'unico strumento per dimostrare in modo affidabile il lavoro svolto.
Tuttavia, le aziende possono anche essere obbligate a rilasciare i certificati tutte le volte che i dipendenti ne hanno bisogno e, previo avviso all'ufficio risorse umane, acquisiscono già l'obbligo di rilasciare il certificato entro due giorni: in caso contrario, È soggetto a sanzioni e risarcimenti diversi.
Motivi per richiederlo
Molte sono le ragioni che possono motivare un dipendente a richiedere un certificato di lavoro: a volte sarà la richiesta di un prestito, in altri per a nuovo lavoro, e in altri per avviare le procedure del la pensione. In alcune occasioni, il contenuto dei certificati può essere leggermente modificato in base alle intenzioni del dipendente, evidenziando ciò che ritiene sarà più importante in base al destinatario del certificato.
Il contenuto del certificato di lavoro si presta a molte divergenze e non c'è molta regolamentazione al riguardo. Una delle questioni fondamentali è che, se un certificato viene rilasciato a seguito della fine di un rapporto di lavoro, non deve essere indicata la causa della cessazione del rapporto di lavoro o altre manifestazioni che eccedono il quadro giuridico. Sì, la violazione degli obblighi in materia di contributi e contributi può manifestarsi, purché adeguata in modo attendibile ai fatti.
A seconda delle diverse alternative che possono motivare il requisito di un certificato di lavoro, verranno menzionati di seguito esempi di certificati di lavoro:
Certificato per richiedere un prestito
Buenos Aires, X di X di 20XX
PER CHI È COINVOLTO:
Con la presente la informo che il Sig.… .. con numero DNI XXXXXXXX lavora nel settore XXXXXXX di XXXXXXXXX dal XXXXXXX.
Durante quel periodo, il signor XXXXX occupa la posizione di XXXXXX ricevendo uno stipendio lordo medio di: ______ pesos argentini.
Senza ulteriori indugi, atte.
(Firma, timbro e chiarimento)
XXXXXX
Capo delle risorse umane
Certificato come riferimento per lavori futuri.
Buenos Aires, X di X di 20XX
Il sottoscritto, per conto di XXXX residente a XXXXXX, XXXX, XXX, dichiara che la Sig.ra XXXXXX identificata con DNI XXXXXX ha lavorato nella nostra istituzione svolgendo la posizione di XXXXX, che è inquadrata nel Piano XXXXXXX, da XXXXX a il XXXXXX.
Durante il suo mandato, il Sig. XXXXX ha dimostrato puntualità, onestà e responsabilità nei compiti assegnati.
Ti forniamo questa prova di lavoro, per gli scopi che ritieni appropriati.
(Firma, timbro e chiarimento)
XXXXXX
Capo delle risorse umane
Certificato necessario per frequentare determinati corsi di formazione o simili
Buenos Aires, X di X di 20 XX
Certifichiamo che il Sig. XXXXXXXXXXX con DNI XXXXXXX lavora nella nostra azienda, dal XX / XX / XXXX al XX / XX / XXXX (se ha una data di scadenza del contratto) svolgere il ruolo di XXXXX ed eseguire le seguenti attività relative a XXXX (È comune che l'ammissione a questi corsi di formazione dimostri di aver svolto determinate attività).
Senza ulteriori indugi, sinceramente,
XXXXXX
Firma, chiarimento e titolo del firmatario
