Esempi di Mission, vision e valori di un'azienda - Enciclopedia

Video: The Mission, Vision, and Values statements

Contenuto

Qual è la missione di un'azienda?
Qual è la visione di un'azienda?
Quali sono i valori di un'azienda?
Esempi di missione, visione e valori

Se ne parla spesso missione, visione e valori nell'ambito della comunicazione aziendale e dell'identità aziendale. Sono tre concetti diversi che riassumono la filosofia dell'azienda, utile non solo per poterlo trasmettere a clienti o collaboratori e avere una propria immagine solida nel mercato, ma anche per guidare azioni e decisioni per il futuro.

Qual è la missione di un'azienda?

Il missione di un'azienda è la sua ragione d'essere, la sua ragione per operare con un target di riferimento e una specifica nicchia di mercato. Oltre ad essere redditizia e generare profitti, ogni azienda mira a soddisfare un bisogno e dispone di un metodo per farlo che la distingua dalle altre del proprio settore.

Questa missione può essere facilmente definita cercando di rispondere alle seguenti domande: cosa facciamo? Qual è il nostro lavoro? Qual è il nostro pubblico di destinazione e la nostra area geografica di azione? Cosa ci distingue dai nostri concorrenti?

Guarda anche: Esempi di obiettivi strategici

Qual è la visione di un'azienda?

Il VisualizzaHa invece a che fare con il futuro che si desidera per l'azienda, cioè con una situazione realizzabile nel tempo che ispira obiettivi a lungo termine. Questi devono essere realistici, concreti e servire come motivazione per il progetto imprenditoriale.

La visione può essere determinata cercando di rispondere alle seguenti domande: cosa ci proponiamo di ottenere? Dove saremo in futuro? Per chi voglio fare quello che faccio? Quali sono i nostri compiti futuri?

Quali sono i valori di un'azienda?

Infine, il valori riassumere i principi etici che sostengono lo spirito dell'azienda e fornirgli un codice di comportamento e decisione. Sono i "Personalità" dell'azienda e sono costituiti nei suoi comandamenti interni ed esterni in vista del suo lavoro.

Per formulare valori aziendali, che non dovrebbero mai essere superiori a sei o sette, è necessario rispondere alle domande: come raggiungeremo i nostri obiettivi? Quali cose faremo e cosa non faremo lungo la strada? In cosa crediamo come organizzazione? Quali confini non supereremo e quali principi sosterremo?

Esempi di missione, visione e valori

Nestlé Spagna

Missione: Contribuire all'alimentazione, alla salute e al benessere delle persone, mettendo a disposizione prodotti della massima qualità in ogni momento della giornata e per tutte le fasi della vita, e gestendo le imprese in modo da creare valore per l'azienda allo stesso tempo che per la società.

Visualizza: Essere l'azienda riconosciuta come leader mondiale in nutrizione, salute e benessere dai suoi consumatori, dipendenti, clienti, fornitori e da tutti gli stakeholder legati all'attività dell'azienda.

Valori:

Concentrarsi sullo sviluppo del business a lungo termine senza perdere di vista la necessità di ottenere continuamente risultati solidi per i nostri azionisti.
Creazione di Valore Condiviso come modo fondamentale di fare impresa. Per creare valore a lungo termine per gli azionisti, dobbiamo creare valore per la società.
Impegno a pratiche aziendali sostenibili dal punto di vista ambientale che proteggano le generazioni future.
Fai la differenza in tutto ciò che facciamo attraverso la passione per vincere e creare divari dai nostri concorrenti con disciplina, velocità ed esecuzione senza errori.
Comprendi cosa aggiunge valore ai nostri consumatori e concentrati sul fornire quel valore in tutto ciò che facciamo.
Servire i nostri consumatori sfidando continuamente noi stessi a raggiungere i massimi livelli di qualità nei nostri prodotti e senza mai mettere a repentaglio gli standard di sicurezza alimentare.
Miglioramento continuo verso l'eccellenza come modo di lavorare, evitando cambiamenti drastici e repentini.
Visione più contestuale che dogmatica dell'attività, il che implica che le decisioni siano pragmatiche e basate sui fatti.
Rispetto e apertura verso la diversità delle culture e delle tradizioni. Nestlé si impegna a integrarsi nelle culture e nelle tradizioni di ogni Paese in cui opera, pur mantenendo la propria fedeltà ai valori e ai principi dell'Azienda.

Sancor

Missione: Aggiungere valore al latte a beneficio dei collaboratori.

Visualizza: Essere leader nel settore lattiero-caseario nazionale, con forte proiezione internazionale, basato su principi cooperativi e attraverso prodotti innovativi che contribuiscono all'alimentazione dei consumatori.

Valori:

Lavoro di squadra
Formazione permanente
Flessibilità e adattamento al cambiamento
Innovazione permanente nei processi e nei prodotti
Impegno per la qualità e l'alimentazione
Orientamento al cliente in prodotti e servizi
Sostenibilità ambientale
Responsabilità sociale d'impresa

Camera di Commercio Nazionale di Città del Messico

Missione: Abbiamo assunto l'impegno e la responsabilità di rappresentare, difendere e promuovere le attività imprenditoriali di commercio, servizi e turismo a Città del Messico, fornendo servizi di qualità che soddisfano le aspettative degli imprenditori che fanno parte dei soci.

Visualizza: Tutti noi che partecipiamo ai lavori della Camera abbiamo come obiettivo comune, garantire che la Camera si consolida come l'istituzione più prestigiosa e tradizionale di rappresentanza aziendale in Messico.

Valori:

Impegno e responsabilità nel rappresentare, difendere e promuovere le attività aziendali.
Servire è un privilegio.

Coca-cola Company Spagna

Missione:

Aggiorna il mondo
Ispira momenti di ottimismo e felicità
Crea valore e fai la differenza

Visualizza:

Persone: essere un buon posto in cui lavorare, che le persone si sentano ispirate a dare il meglio ogni giorno.
Bevande: offrire un portafoglio vario di prodotti di qualità che anticipano e soddisfano i desideri e le esigenze dei consumatori.
Partner: sviluppare una rete per creare un valore comune e duraturo.
Pianeta: essere un cittadino responsabile che fa la differenza aiutando a costruire e supportare comunità sostenibili.
Vantaggio: massimizzare il rendimento per gli azionisti tenendo presenti le responsabilità generali della Società.
Produttività: essere un'organizzazione efficiente e dinamica.

Valori:

Leadership: sforzarsi di plasmare un futuro migliore.
Collaborazione: valorizza il talento collettivo.
Integrità: sii trasparente.
Responsabilità: sii responsabile.
Passione: impegnarsi nel cuore e nella mente.
Diversità: avere una vasta gamma di marchi ed essere inclusivi come loro.
Qualità: ricerca dell'eccellenza.

Rubino rubino

Missione: Supera noi stessi. Crea un lusso contemporaneo incarnato nell'arte dell'esclusività. Disegna gioielli per vivere sensazioni uniche. Avere squadre di designer e maestri orafi che studiano costantemente per realizzare squisite collezioni di arte orafa. Aiuta il nostro team a sfruttare tutto il suo potenziale per creare gioielli con identità esaltando chi li indossa. Continua a produrre alta qualità con l'obiettivo che il nostro sigillo rappresenti i più alti standard di produzione in gioielleria. La sfida è ispirarci costantemente e innovare per creare collezioni uniche. Ispira magia ed energia attraverso le nostre creazioni.

Visualizza: Siamo un'azienda all'avanguardia orientata in ogni momento a:
Crea uno stile di gioielleria basato sul concetto di arte del gioiello. Ottieni il riconoscimento dei più esigenti. Per raggiungere questo obiettivo il nostro team si migliora giorno dopo giorno, partecipando attivamente con idee, suggerimenti e soluzioni positive. Ottieni pezzi iconici: crea uno stile riconoscibile con una forte personalità. Mettendoci in prima linea nella tendenza della moda dei gioielli contemporanei. Aspiriamo che i nostri gioielli abbiano un legame emotivo con i loro proprietari, trasmettendo magia, passione ed emozione.

Valori:

Sostenendosi su due pilastri fondamentali: serietà e onestà, fondati su un autentico impegno alla responsabilità come standard etico in tutte le nostre azioni.