Ildiscriminazione si riferisce, in generale, al comportamento di distinguere o differenziare cose o persone. Sebbene l'uso senza alcuna connotazione sia utilizzato in alcune occasioni, il più frequente quando si fa riferimento alla discriminazione è pensare a un comportamento in cui una o più persone fanno una distinzione nel trattamento di un'altra o di altre per ragioni arbitrarie come l'origine razziale , sesso, nazionalità, livello socioeconomico o una miriade di circostanze legate all'individualità della persona.
Quando la discriminazione viene effettuata allo scopo di denigrare e danneggiare la persona, viene spesso definita discriminazione negativa. I diversi tipi di discriminazione minacciano l'uguaglianza, poiché implicano un posizionamento gerarchico di alcuni gruppi sociali rispetto ad altri. Tutti i grandi fenomeni di discriminazione negativa nella storia del mondo si sono verificati stigmatizzando un gruppo marcatamente minoritario, poiché solo i gruppi che sanno di essere in maggioranza si sentono abbastanza sicuri da generare danni come la discriminazione.
Durante il 20 ° secolo, discriminazione era una costante in diverse regioni del mondo. I grandi fenomeni migratori tra luoghi diversi hanno portato tempo prima persone che non avevano niente a che fare tra loro e si sono generate forti polemiche, molte volte risolte con la violenza.
Movimenti politici come il nazismo e il fascismo erano la prova delle terribili conseguenze che la discriminazione negativa porta quando viene promossa e persino diretta dallo Stato. Non sono stati gli unici episodi di questo tipo, poiché è comune che diversi politici guardino a una minoranza un capro espiatorio da incolpare dei mali del paese, il che dà loro un maggiore margine di azione.
Il consenso sulla terribilità di questi eventi ha favorito la possibilità di ricercare meccanismi affinché gli Stati non promuovano la discriminazione in modo organizzato: le Nazioni Unite ei Diritti Umani sono stati un contributo in tal senso. Tuttavia, la discriminazione negativa rimane latente nel mondo, sia individualmente, organizzata e collettivamente. Alcuni sono elencati qui casi di discriminazione negativa.
- La discriminazione subita da persone che hanno il virus di alcune malattie, come l'HIV.
- Il trattamento sfavorevole che le donne ricevono in alcune culture, basato su certi dogmi religiosi.
- Dichiara, quando non consentono a due persone dello stesso sesso di sposarsi.
- Negazione del permesso ad alcune persone di accedere a determinate posizioni o servizi, a causa del loro orientamento sessuale.
- La discriminazione che viene esercitata nei confronti delle donne in gravidanza, in alcune aree di lavoro.
- Non fornire spazi di partecipazione agli anziani, denigrarli e sminuirli.
- Il trattamento dispregiativo a volte subito dalle persone con disabilità.
- Le differenze di trattamento che si verificano in alcuni aeroporti, a seconda dell'aspetto di ogni persona.
- Afferma che le persone che hanno una certa ideologia, solo per questo motivo hanno altre caratteristiche nella loro personalità.
- I negozi vietano l'ingresso di alcune persone a causa del colore della loro pelle.
Guarda anche: Esempi di discriminazione sul lavoro
Come accennato, è comune che la società abbia molte minoranze e quindi differenze culturali tra di loro. Gli Stati, quindi, di solito applicano politiche pubbliche volte a riconoscere le differenze culturali di questi gruppi e stimolare l'integrazione nonostante le differenze che possono esistere. Le azioni volte a stabilire questi ponti per le pari opportunità in diverse misure costituiscono, per loro stessa definizione, azioni discriminatorie, ma hanno una loro caratteristica che le rende note come discriminazione positiva o inversa.
Minoranze, nel caso del discriminazione positiva, sono favoriti invece che svantaggiati. Sebbene la maggior parte delle persone concordi sull'importanza e il valore della discriminazione positiva, ci sono alcuni che, a causa della sua natura discriminatoria o per la possibilità di perdere privilegi, si oppongono ad essa.
L'importanza di sostenere politiche di discriminazione positiva è tenuta in una posizione pragmatica, in virtù delle differenze esistenti, poiché nell'ideale sicuramente tutte le persone sarebbero d'accordo sul fatto che sarebbe meglio se queste politiche non dovessero esistere, per l'assenza di differenze. Eccone alcuni casi di discriminazione positiva.
- Posti limitati per la scolarizzazione di bambini con determinate condizioni.
- I bonus che le aziende ricevono per l'assunzione di persone con disabilità.
- Esenzione fiscale per i settori economicamente svantaggiati.
- Leggi che fanno un riconoscimento speciale delle terre che appartengono ad alcuni gruppi originari.
- Assumere la polizia per l'appartenenza a determinate minoranze sociali.
- Leggi speciali per favorire gli immigrati in alcuni paesi.
- L'obbligo nelle liste politiche di coprire alcune quote con le donne.
- Persone che hanno una disabilità e quindi non sono costrette a fare la fila e aspettare.
- Leggi che favoriscono le donne nei casi di violenza di genere.
- Borse di studio per studenti, per determinati gruppi sociali.
